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    3. 企業文化

      荷花送香氣 竹露滴清響

      (唐 · 孟浩然)

      施林輝:勤學苦練鑄匠心 攻堅創新建奇功

      2023-11-29

      “活到老,學到老?!?0年來,從一名普通的電工成長為國家級重大項目的技術負責人,江蘇啟安建設集團有限公司第十分公司的施林輝靠著努力勤奮實現了飛躍,成為一名不可多得的綜合型人才。他是自學成才的技術大師,也是“攻深創新”的行業人才,同時還是毫無保留“傳幫帶”的好師傅。

      2023

      11-29

      時時放心不下 筑牢安全防線

      2023-10-22

      古人云:經起秋毫之末,揮之于太山之本。意為萬物的發展都起于秋毫之末般微小的原因,但任其發展下去,也會動搖如泰山般大而堅固的物體。安全生產亦然。長沙自建房倒塌事故、齊齊哈爾學校體育館坍塌事故……一起起觸目驚心的事故案例無不令人扼腕痛惜。類似隱患反復出現,事故背后早有苗頭,反思其原因,是對“秋毫之末”般的隱患長期忽視和懈怠,任其發展,最終釀成事故。以如此慘痛的生命代價才引起對安全的重視,這是國家、社會無法容忍,也是企業不能承受的。

      2023

      10-22

      月到中秋圓

      2023-09-29

      中秋節在每年農歷八月十五,是四季中的秋季之仲,故又稱秋節、仲秋節?!梆ㄇ锟瞻嗽聢A”,月圓象征團圓,因此,中秋節又稱團圓節,寄托著思念故鄉、親人之情,承載著豐收、幸福的祈盼。中秋節歷史悠久,在眾多影響深遠的傳統節日中具有獨特的情致。

      2023

      09-29

      金順分公司組織開展“愛崗敬業”演講宣貫集團年中工作會議精神

      2023-09-13

      9月12日,集團金順分公司組織開展“愛崗敬業”演講暨集團年中工作會議精神宣貫活動。勞務班組、自有工人、新老管理人員紛紛圍繞“愛崗敬業”主題,結合年中工作會議精神表達了身在啟安的光榮、珍惜崗位的重要性以及共克時艱的堅定決心。金順分公司負責人龔善聰總結發言,要求分公司上下落實好董事長報告的相關要求,要主動發揚“四敢”精神,嚴格執行“五個凡事”和“五個一切”,做到人人都是正能量宣傳員,匯聚起更多化危圖存的信心,為集團發展韌性發展貢獻更多金順力量.

      2023

      09-13

      沈焱:我想更長久地服務西藏的發展

      2023-09-11

      從東海之濱到雪域高原,從南通情懷到“兩路”精神,從暖心工程到藏建速度,從一次次低調轉型升級到亮出裝配式建筑綠色之鋒……在西藏啟安建設工程有限公司總經理沈焱的帶領下,江蘇啟安建設集團有限公司西藏公司(簡稱“啟安西藏公司”)求真務實,走出了一條高質量特色發展之路。 從零開始的“冒險”:在白紙上作畫 千里之行,始于足下。 2012年5月,國家住建部城建司召開拉薩供暖改造方案研討論證會,沈焱受邀參加,第一次知道“暖心工程”——拉薩暖氣改造建設項目。會議一結束,他立即與拉薩市供暖供氣指揮部聯系。 2012年7月11日,沈焱第一次踏上西藏的土地。 “進藏考察前,朋友們勸我不要去,聽說那邊條件特別艱苦……”面對勸告,他還是選擇去看一看。把對高原反應的恐懼壓在心底,爭取到樂業苑小區“樣板房”安裝項目,并立下“軍令”:432戶家庭,15天內完成。

      2023

      09-11

      集團金輝分公司組織開展中秋團建活動

      2023-09-11

      9月9日,集團金輝分公司組織管理人員前往蘇州開展“凝心聚力 勇往直前 不負過去 無懼未來”中秋團建活動。期間,分公司負責人徐兵帶領全體人員學習了集團公司年中工作會議精神,在總結上半年工作的同時要求積極推行“信息化系統管理”,進一步落實項目部的管理職責,持續提升項目安全質量的管控水平,以金輝的高質發展助力集團實現化危圖存、韌性發展。全體人員還走進常熟沙家浜風景區,實地感受革命先輩們團結一致、不畏艱難、頑強拼搏的奮斗精神,為公司發展凝聚奮進力量。(金輝分公司)

      2023

      09-11

      多家區域公司組織學習宣貫集團年中工作會議精神

      2023-08-31

      8月29日,蘇州公司召開年中工作會議,區域內分公司、項目部負責人及主要管理人員近30人參會。會上,區域負責人施賽賽對董事長年中工作報告作了詳細解讀,要求各分公司和項目部充分認清時局,重點做好清收清欠、風險防控、聚焦項目管理等工作,同時更要堅定與集團同心同向的決心,共同助力集團公司實現化危圖存、穩定發展。在交流中,蘇州、無錫、常州三個地區的經營代表通過“S.W.O.T”表格分析工具,從優勢、弱點、機會、威脅四個方面來分享各自的運營管理經驗,為時艱下實現韌性發展增添動力。施賽賽表示,希望各同仁牢記董事長報告中反復提到的“韌性發展”,做精做細各項日常工作,在當前態勢下堅定信心同心同向,共助集團公司勇克時艱走向新的里程碑。 8月下旬,上海公司先后來到上海嘉定云、平湖巴斯夫、上海孚寶等重點項目宣貫集團年中工作會議精神,要求項目管理人員及時關注并響應集團和政府有關政策要求,進一步聚焦項目管理、提升項目管控水平、筑牢各類風險防范之堤。各項目人員紛紛表示堅決落實好董事長年中工作報告的相關要求,全力做好現場安全、質量、實名制等方面工作,管控好各類風險,為集團公司圓滿完成全年工作目標奠定堅實基礎。 8月30日,南京公司采用“線下+線上”方式組織區域內各在施項目部學習貫徹集團年中工作會議精神。區域負責人馬金山結合南京公司實際對董事長的年中工作報告進行了深入的解讀,要求各在施項目部深刻領會報告精神,堅定信心、迎難而上,持續夯實基礎管理、強化風險防范,為集團公司實現韌性發展作出南京區域的貢獻。 8月31日,南通公司在啟安大廈召開年中工作會議,區域內分公司及在施項目部主要負責人共50人參加。會議學習了集團董事長在年中工作會議上所作的報告,區域負責人蔡艇結合董事長報告對區域下半年工作進行了部署,要求區域內分公司統一思想認識,與集團風雨同舟,發動全員開展清收清欠,主動防控各類風險,積極開拓優質項目,主動樹立集團品牌形象,上下同欲,共筑同心圓,為集團可持續發展多做積極貢獻。會議對近期集團出臺的相關文件做了宣貫解釋,并對項目部如何進行創優創安做了指導。(蘇州公司、上海公司、南京公司、南通公司)

      2023

      08-31

      集團基層單位學習宣貫年中工作會議精神

      2023-08-30

      8月29日,集團西藏啟安召開年中工作會議,120余名管理人員通過“線上+線下”方式參加會議。會上,集團重慶區域負責人馬春豐對董事長殷煒東所作的年中工作報告進行了解讀宣貫,西藏啟安負責人沈焱結合董事長講話精神做了題為《擂響“奮進鼓”, 跑出“加速度”,高質量地全面實現全年工作目標“滿堂紅”》工作報告,要求公司上下按照集團公司決策部署,認真落實好集團年中工作會議精神,始終筑牢風險管控之堤、堅持不懈狠抓貫徹落實、一著不讓干出最優結果,在高質量發展上取得新成效,為集團公司韌性發展作出更多貢獻。 8月23-28日,廣東公司深入一線分公司和項目部,宣貫集團董事長殷煒東所作的年中工作報告。每到一處,區域負責人高曉立都對年中工作會議重點內容作詳細闡述,要求區域基層單位增強信心、狠抓管理、加強風險管控,為圓滿完成全年工作目標而努力奮斗。(西藏啟安、廣東公司)

      2023

      08-30

      集團金潤分公司召開年中工作會議

      2023-08-28

      8月25日下午,集團金潤分公司召開年中工作會議,重點學習宣貫集團董事長殷煒東所作的年中工作報告主旨精神。金潤總部、各項目部以及集團市場部、法務部近220人通過線上+線下方式參加。集團副總經理宋宏亮結合集團年中工作會議精神作了《知難不畏難,攻堅勇克難,為實現全年工作目標而努力奮斗》主題報告,要求金潤上下要充分認清當前嚴峻復雜形勢,加快提升自身的責任意識;要同心同向、迎難而上,樹立為集團多作貢獻的擔當意識;要重視清收清欠,加強防控的風險意識;要珍惜平臺、不添麻煩,增添為江蘇啟安增光的品牌意識,為集團公司化危圖存、韌性發展爭做更多貢獻。(金潤分公司)

      2023

      08-28

      集團基層單位學習貫徹年中工作會議精神

      2023-08-24

      8月22日上午,集團利盟多分公司召開工作會議學習貫徹集團年中工作會議精神。分公司負責人徐浩對集團董事長殷煒東在年中工作會議上所作的報告進行了詳細解讀,要求將報告精神與工作要求融入到分公司下半年的具體工作中,進一步發揮主觀能動性,轉壓力為動力,實現化危前行。會議還回顧總結上半年生產經營工作,對下半年重點工作進行了部署。 8月22日下午,集團東潤、勞務公司聯合召開2023年年中工作會議精神宣貫會。集團總經濟師樊紅燕主持會議,近20名管理人員和項目負責人參加。會議學習了集團董事長在2023年年中工作會議上所作的報告,對東潤、勞務公司上半年工作進行了回顧總結。樊紅燕要求全體與會人員深刻領會董事長報告精神,結合下半年工作重點,進一步加強項目管理,科學落實工作責任和任務分配,確保各項年度施工任務圓滿完成,為集團韌性發展作出應有貢獻。(利盟多分公司、東潤公司、勞務公司)

      2023

      08-24

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